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Izumiとは
私たちは
商品に付加価値を付け、
新しい市場を開拓する
企業グループです。
泉株式会社がユーザーニーズをつかむ商社機能、最先端技術を持つグループ会社がメーカー機能として、両者一体となって運営しております。
この商社とメーカーを融合するコンバーター機能が、泉グループの特徴です。
これにより、お客様の声を聞き、開発、生産し、商品をみなさまにお届けするまで、スピーディーに対応いたしております。
その「スピード」を実現しているのは、情熱と専門知識を持った少数精鋭の社員です。
当社では「ヘルスケア関連」「環境関連」「ICT関連」の3分野に特に注力しています。
1947年設立以来長い間積み重ねてきた、充実した商品や会社の信用力に慢心することなく、これからもみなさまが満足される商品をどこよりも早くお届けします。
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数字でみる
Izumiの実力値
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取扱高
304億円
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売上高
136億円
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経常利益
【従業員1人あたり
約2,712万円】27.4億円
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連続黒字経営
50年以上
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平均年収
【賞与6ヶ月分】860万円超
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所定
労働時間7時間
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月平均
残業9.2時間
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過去10年の
経験者採用定着率84%
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年間休日
【土日祝は完全休日】123日
「2025年実績値」
03
部門インタビュー
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人事部からのメッセージ
新しい価値と
市場を切り拓く
仲間を求めています。
弊社は「新しい価値と市場を開拓する」をテーマに掲げ、化成品、機械、機能資材、産業資材など多岐にわたる分野で独自性の高い商品を市場に提案していく総合商社です。
主要ターゲットは「社会に貢献できるヘルスケア・環境・ICT」で、既存の商品を調達するだけではなく、「ないもの」も開発し、顧客仕様に仕上げていく企画開発型の営業となります。
大手素材メーカーと共同開発した商品や、それぞれの得意分野を持つ泉グループの関係会社とタッグを組んで提案する商品など、お客様とメーカーのパイプ役として顧客満足を追求します。
各事業分野に共通するのは消耗品を中心とした商材であること。
景気の変動に影響を受けづらく、必ず一定のニーズが見込める消耗品を扱うことで、安定した市場を確立しています。
おかげ様で泉株式会社は長年に渡って黒字、無借金経営の安定した財務基盤となります。
当社は会社の安定に甘んじず、自分に限界を設けず、チャレンジし続けられる方にぜひ仲間になってほしいと思っています。
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求める人物像
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Will
意志「やってみよう！」という
強い気持ちのある方を募集します。泉は少数精鋭の会社ですので一人一人の活躍が非常に重要です。「やってみよう」の精神で様々な新しいことにチャレンジしたいという方を歓迎します。
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Health
健康タバコを吸わない方を
歓迎します。泉では2020年4月に施行された健康増進法及び東京都受動喫煙防止条例に則り、当社も法令順守しております。社員も非喫煙であることの取り組みを進め、オフィスは完全禁煙となっております。この理念に共感できる方を歓迎します。
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採用でよくある質問
- 泉はSDGsに関連する取り組みはおこなっていますか？
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社内プロジェクトでSUSTAINABLE.Laboという地球環境問題に取り組んだチームがあります。活動実績として廃材を再利用したバッグの製作、販売を行っており、多方から好評いただいております。まだ公表しておりませんがバッグ以外にも色々な地球環境に配慮したプロジェクトを水面下で進めているところです。以下が専用ページになりますので是非ご覧ください。
SUSTAINABLE.Labo –
https://sustainable-labo.com/
- 泉で営業職として入社した後の流れやノルマについて教えてください
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配属される部署や各人の状況によっても変わりますが、最初はOJT形式で先輩社員の営業同行、電話での応対や社内システム等を学ぶところから初めていただくことが多いです。付加価値の高い仕事をしていただくために頑張ってたくさんのことを勉強していただくことになりますが、他社と比べて担当者への営業数字のプレッシャーは少ないと思われます。（主観的なお話となってしまい恐縮ですが）弊社ではノルマというよりも目標という考え方がベースになっており、たとえ一部の社員の営業数字が悪くても課や部門の仲間がカバーしてくれますので、営業数字に対して個人が一方的に責められる事はありません。
- 泉の福利厚生制度について教えてください
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泉の福利厚生で特筆すべき点として社内クラブ活動が盛んです。現在は野球部、スキーマリン部、ボルダリング部、ゴルフ部、テニス部、中国語クラブと多岐に渡っております。クラブ活動を通じて合宿旅行に行くこともあります。他にも特筆すべき点として若手社員の自立や交流を目的とした独身寮制度がございます。独身寮といっても、1つの建物に社員が集まって住むわけではなく、会社からおよそ通勤30分圏内の一定の範囲で自分で決めた物件を会社が借上げする制度となります。社員間の交流を深めつつも適度なプライベートを保つことが出来るため、泉の若手社員でも利用者がとても多い制度です。独身寮以外にもファミリー向けの借上社宅制度や社有社宅制度がございます。もちろんこれら以外にも様々な福利厚生制度がございますので気になることがございましたら面接の際にお尋ねください。
07
採用実績者の出身大学一覧
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青山学院大学
大阪市立大学（※現 大阪公立大学）
大阪大学
大阪府立大学（※現 大阪公立大学）
関西外国語大学
関西大学
関西学院大学
京都外国語大学
京都工芸繊維大学
京都産業大学 -
京都大学
近畿大学
慶応義塾大学
甲南大学
神戸大学
駒澤大学
滋賀大学
上智大学
中央大学
東京大学 -
同志社大学
新潟大学
日本大学
一橋大学
武蔵大学
横浜国立大学
立命館大学
龍谷大学
和歌山大学
早稲田大学 等 -
同志社大学
新潟大学
日本大学
一橋大学
武蔵大学 -
横浜国立大学
立命館大学
龍谷大学
和歌山大学
早稲田大学 等