社内プロジェクトでSUSTAINABLE.Laboという地球環境問題に取り組んだチームがあります。活動実績として廃材を再利用したバッグの製作、販売を行っており、多方から好評いただいております。まだ公表しておりませんがバッグ以外にも色々な地球環境に配慮したプロジェクトを水面下で進めているところです。以下が専用ページになりますので是非ご覧ください。

SUSTAINABLE.Labo – https://sustainable-labo.com/

配属される部署や各人の状況によっても変わりますが、最初はOJT形式で先輩社員の営業同行、電話での応対や社内システム等を学ぶところから初めていただくことが多いです。付加価値の高い仕事をしていただくために頑張ってたくさんのことを勉強していただくことになりますが、他社と比べて担当者への営業数字のプレッシャーは少ないと思われます。（主観的なお話となってしまい恐縮ですが）弊社ではノルマというよりも目標という考え方がベースになっており、たとえ一部の社員の営業数字が悪くても課や部門の仲間がカバーしてくれますので、営業数字に対して個人が一方的に責められる事はありません。

泉の福利厚生で特筆すべき点として社内クラブ活動が盛んです。現在は野球部、ゴルフ部、スキーマリン部、ボルダリング部、ゴルフ部、テニス部、中国語クラブと多岐に渡っております。クラブ活動を通じて合宿旅行に行くこともあります。

他にも特筆すべき点として若手社員の自立や交流を目的とした独身寮制度がございます。独身寮といっても、1つの建物に社員が集まって住むわけではなく、会社からおよそ通勤30分圏内の一定の範囲で自分で決めた物件を会社が借上げする制度となります。社員間の交流を深めつつも適度なプライベートを保つことが出来るため、泉の若手社員でも利用者がとても多い制度です。独身寮以外にもファミリー向けの借上社宅制度や社有社宅制度がございます。

もちろんこれら以外にも様々な福利厚生制度がございますので気になることがございましたら面接の際にお尋ねください。